Empresarios neuquinos adhieren a la postura de CAME frente a anuncios de bonos salariales

En respuesta a los recientes anuncios realizados por el Ministerio de Economía de la Nación en relación al pago de una suma fija para empleados, la Federación de Entidades Empresarias Neuquinas (FEEN) ha expresado su apoyo a la postura planteada por la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME).

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En el comunicado oficial, la FEEN adhiere a la nota enviada por la CAME, cuyo contenido completo se adjunta. La CAME recalca que el mecanismo apropiado para el ajuste salarial en el sector privado son las paritarias, subrayando que la imposición de aumentos generales por parte del Estado interfiere en las relaciones laborales y la dinámica propia de cada sector económico.


La CAME hace hincapié en que cada sector y empresa atraviesan situaciones específicas que no pueden ser homologadas de manera generalizada, incluso considerando que el Ejecutivo nacional se compromete a cubrir el 50% del incremento dispuesto. Es importante destacar que, recientemente, los sectores de Comercio y Trabajadores Rurales ya han concluido sus respectivas negociaciones paritarias, lo que podría resultar en una desactualización del bono anunciado con respecto a la inflación en constante aumento.

La situación económica de las micro, pequeñas y medianas empresas ha sido especialmente delicada en los últimos meses, con pérdidas continuas en su resultado económico. La imposición de bonos salariales podría profundizar aún más esta situación, poniendo en riesgo la estabilidad de estas empresas, que enfrentan costos en constante aumento, restricciones en la importación de insumos esenciales y una recesión que afecta el consumo.

La FEEN comparte la preocupación de la CAME en cuanto a la injerencia del Estado en el ámbito privado y sus efectos sobre la relación entre empleadores y empleados. Además, ambas entidades destacan que esta intervención podría tener consecuencias adversas en miles de pymes, que ya se encuentran en una situación de fragilidad debido a las circunstancias actuales.

La posición adoptada por la FEEN y su respaldo a la postura de la CAME reflejan la inquietud de los empresarios neuquinos frente a los anuncios estatales en materia salarial. El debate sobre la injerencia del Estado en las relaciones laborales y el impacto sobre las pymes sigue en curso, en un contexto económico y social complejo que requiere un enfoque equilibrado y cuidadoso.

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