A partir del 1 de febrero próximo, aproximadamente 150 trabajadores de Producción y Mantenimiento experimentarán un cambio sustancial en su rutina laboral. Pasarán de un esquema de dos días de trabajo por uno de descanso (2x1), con jornadas de lunes a viernes y pernocte en domicilio, a un nuevo formato de un día de trabajo por uno de descanso (1x1), con pernocte en campamento.
Este hito, considerado histórico por muchos, representa un esfuerzo conjunto para priorizar el bienestar de los trabajadores, según señaló el Director de Relaciones Laborales y Seguridad en Tecpetrol, José Bejar. La iniciativa surgió a raíz de un pedido de los propios trabajadores, buscando optimizar sus condiciones laborales.
Marcelo Rucci, en una conferencia de prensa, destacó la relevancia del cambio al afirmar que "esto es algo histórico porque significa humanizar el trabajo". El nuevo diagrama implica una distribución que proporcionará más tiempo de descanso para que los trabajadores puedan pasar tiempo con sus familias y reducir la pérdida de horas en los desplazamientos.
Es importante destacar que este cambio no conllevará una reducción salarial ni un aumento de la carga horaria para los trabajadores afectados. Además, el Director de Relaciones Laborales aseguró que Tecpetrol cuenta con instalaciones adecuadas, supervisadas por especialistas del sindicato, para garantizar el descanso de los trabajadores en el yacimiento.
José Bejar anunció, además, que la empresa está preparada para incorporar entre 15 y 20 trabajadores adicionales, asegurando así el óptimo funcionamiento del nuevo sistema. Este innovador acuerdo, que inicialmente se aplicará en Fortín de Piedra, podría sentar un precedente para extenderse a toda la cuenca, marcando un antes y un después en la industria petrolera.
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