El programa tuvo como objetivo principal fomentar el desarrollo profesional de estudiantes universitarios, generando oportunidades concretas de formación e inserción laboral y articulando el talento académico con las necesidades reales del sector energético neuquino.
En esta primera cohorte, cuatro becarias de PAE, estudiantes de carreras estratégicas de la Universidad Nacional del Comahue (UNCo) —Giuliana Valenti, Florencia Saavedra, Lena Orellana y Emilia Garavito— realizaron pasantías de seis meses en empresas de la cadena de valor: EQUIPEL, Fischer, Apolo Oil Services y Wellbore Petrol Services.
Cada pyme asignó a las becarias un mentor y un proyecto específico, permitiéndoles aplicar conocimientos técnicos, adquirir experiencia profesional y fortalecer competencias socioemocionales, con el acompañamiento de Fundación Cimientos.
Además del aprendizaje técnico, el programa tuvo un impacto concreto en la inserción laboral, ya que tres de las cuatro participantes fueron contratadas por las empresas donde realizaron sus prácticas, consolidando un puente efectivo entre el ámbito académico y el mundo del trabajo en el sector energético.
El cierre del programa contó con la participación de Santiago Núñez, secretario general de la UNCo; María Fernanda Vela, gerente de Gestión del Talento en EQUIPEL; Alejandro Fischer, gerente general de Fischer; Stefania Pierdominici, coordinadora de Estrategias y Operaciones en Apolo Oil Services; Jeyson Mendoza, ingeniero de Proyectos de Wellbore Petrol Services; y Nicolás Fernández Arroyo, responsable de Relaciones Institucionales de PAE.
“Desde Pan American Energy creemos que el desarrollo del talento joven es clave para el futuro de la industria. Este programa expresa nuestro compromiso con la educación, la empleabilidad y el fortalecimiento de la cadena de valor”, afirmó Daniela Antoci, gerente de Sustentabilidad de PAE.
Desde el sector privado, Rocío Muñoz, referente de Recursos Humanos de Fischer, destacó que “este programa nos permitió apostar al desarrollo de jóvenes profesionales para que puedan iniciar su camino en la industria energética y, al mismo tiempo, fortalecer nuestra cultura organizacional”.
Por su parte, Santiago Núñez, secretario general de la UNCo, valoró la articulación entre academia y sector productivo: “Agradecemos a PAE y a las pymes que confían en nuestros estudiantes y graduados. Este proyecto genera una sinergia en la que todos los actores resultan beneficiados”.
Tras el cierre de esta primera edición, la iniciativa proyecta su continuidad en 2026, con una nueva cohorte de becarios y la incorporación de más empresas de la cadena de valor. De este modo, Pan American Energy reafirma su compromiso con la formación de talento local, el fortalecimiento del entramado productivo y el desarrollo sostenible del sector energético neuquino.