Así lo afirmó Martín Rodríguez, Jefe de Sucursal Neuquén, en contacto exclusivo con nuestro portal de empresas y negocios IN Neuquén, confirmando que “a medida que la provincia está viviendo cambios sustanciales en materia de llegada de inversiones petroleras, hay una mayor cantidad de solicitudes de empleos”.
Directivos de Bayton Grupo Empresario visitaron la capital neuquina la semana pasada para exponer ante empresarios locales su visión sobre “los líderes del futuro”, en un desayuno regional organizado por esta firma especializada en RR.HH, Marketing, Merchandising, Tecnología, Consultoría y Outsourcing.
Para Rodríguez la actividad petrolera en la zona está generando buenas expectativas, incluso “desde el primer ‘boom’ petrolero estamos haciendo foco en lograr involucrar cada vez más profesionales para desarrollarse en Vaca Muerta”, analiza el líder local de Bayton. Además aclara que “si bien nuestra empresa apunta sus acciones a la contratación de personal eventual, hoy es la tercerización lo que nos está llevando todo nuestro tiempo de trabajo, estamos trabajando con las principales compañías que operan en la actualidad para toda la Patagonia y recibimos pedidos todas las semanas”.
Es por esto que se ha decidido sumar nuevos puntos de búsquedas laborales en otras localidades del interior de la provincia de Neuquén, Rodríguez aseguró que “vamos a inaugurar pronto nuestras oficinas en Añelo y en Rincón de los Sauces”, como respondiendo en forma concreta y más directa a una demanda que antes mencionaba.
Bayton si bien es conocida a nivel nacional por sus acciones en el campo de las contrataciones eventuales, ahora nos estamos posicionando mejor en la zona en el sector tercerización porque el mercado local está solicitando cada vez más servicios
Respecto de la actualidad que se “palpa” en el sector de RR.HH, para Rodríguez hay que “realizar las búsquedas a nivel nacional también, porque hay perfiles de otros lugares que encajan muy bien en la zona y sobre todo en el petróleo”. Y agrega que “tratamos de abrir más el espectro para que las futuras contrataciones tengan otras improntas”.
Además indica que “las empresas solicitan que los nuevos profesionales tengan como mínimo dos años de experiencia, todavía esto es algo que se debe mejorar desde que los jóvenes terminan sus estudios, pero creo que con el tiempo habrá una mejoría y quienes finalizan sus carreras tendrán mayores posibilidades de vivir la etapa de pasantías”.
A nivel de estadísticas locales, Rodríguez aseveró que “las noticias sobre la llegada de nuevas inversiones o bien de la instalación de nuevos equipos, registra un aumento de más de diez pedidos mensuales y con especialidades en ese sector de hidrocarburos”, situación que acrecentó, creemos, estas nuevas aperturas de oficinas en las dos ciudades con mayor movimiento de esa industria.
Uno de los puntos negativos que Rodríguez hizo notar en la nota tiene que ver con “un freno en otros sectores de la economía y es el del mercado de consumo, que vive una situación particular, cambió y bastante respecto del año pasado, el sector del retail bajó su continuidad de pedidos de empleo eventual en lo que va del año”.
Martín Rodríguez y Juan Carlos Martínez (ver nota), Gerente de RR.II de Bayton Grupo Empresario conversaron con este medio luego de las jornadas de exposición realizadas en el Tower Hotel, evento que contó con la coordinación de la cámara empresaria local ACIPAN.