El primer programa, denominado "Prácticas Educativas de Verano", está orientado a estudiantes que hayan cursado más del 50% de su carrera. Esta iniciativa, que se llevará a cabo entre enero y marzo, busca ofrecer a los participantes una experiencia laboral introductoria. Por otro lado, el programa de "Jóvenes Profesionales" está dirigido a graduados recientes o estudiantes avanzados. Este programa, con un enfoque tanto técnico como en el desarrollo de habilidades blandas, ofrece posiciones efectivas dentro de la empresa.
Sofía Salaz, Talent Attraction Manager del Grupo Techint, explicó que ambos programas están dirigidos principalmente a quienes estudian o se han graduado en carreras de ingeniería, especialmente en áreas como Ingeniería Industrial, Mecánica, Electrónica, y Petróleo, así como en ciencias económicas e informática.
A nivel nacional, estos programas de formación tienen más de 40 años de trayectoria y han formado a numerosos profesionales que actualmente integran el grupo. En Neuquén, Techint ofrece entre 20 y 25 vacantes para las Prácticas Educativas de Verano, con el objetivo de fomentar el desarrollo de jóvenes talentos locales.
Los interesados pueden acceder a las vacantes y consultar los requisitos a través del portal de empleo de Techint, en careers.techint.com. Allí encontrarán información detallada sobre las vacantes por locación, incluido Neuquén, y podrán postularse directamente si cumplen con los requisitos.
Las inscripciones estarán abiertas hasta el 30 de noviembre, y los seleccionados serán contactados para iniciar el proceso de selección.
Techint, con más de 40 años de experiencia en programas de formación profesional, ha destacado la importancia de estos programas como una puerta de entrada al grupo. Según Sofía Salaz, casi el 52% de los empleados actuales de Techint han pasado por alguno de estos programas, lo que resalta el impacto positivo en el desarrollo de carrera de los jóvenes profesionales. Esta práctica no solo beneficia a los participantes, sino que también fortalece el talento humano de la empresa a largo plazo, ayudando a que los nuevos profesionales crezcan dentro del grupo.
El programa de "Prácticas Educativas de Verano" se ha consolidado como una herramienta fundamental para la inserción laboral de estudiantes, dándoles la oportunidad de trabajar en proyectos reales y aprender de los profesionales más experimentados. Por su parte, el programa de "Jóvenes Profesionales" ofrece a los recién graduados un entorno donde pueden desarrollar habilidades técnicas y blandas, lo cual es crucial en la actualidad para un perfil profesional completo y competitivo en el mercado laboral.
Para aquellos que buscan ingresar al mundo laboral o avanzar en su carrera profesional, estos programas representan una excelente oportunidad. Techint, al centrarse en el talento local en Neuquén, refuerza su compromiso con el desarrollo de la región y el crecimiento de los jóvenes profesionales de la provincia. Con una oferta de vacantes para distintas especialidades, Techint sigue apostando por la formación y el talento, asegurando que los nuevos profesionales puedan integrarse a un entorno dinámico y lleno de posibilidades dentro de una empresa de renombre.
jueves 07 de noviembre | 2024
Techint busca jóvenes profesionales en Neuquén: convocatoria abierta hasta el 30 de noviembre
Techint ha lanzado una convocatoria destinada a jóvenes profesionales en Neuquén, a través de dos programas de formación y prácticas. Los interesados tienen hasta el 30 de noviembre para inscribirse en el portal oficial de la empresa. Los programas, diseñados para estudiantes y recién graduados, buscan integrar talento local a las empresas del grupo en la región.
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