En el encuentro virtual de "Mujeres en la industria", las protagonistas fueron: Oriana Palencia Finol, Líder de Mantenimiento en Tenaris, Florencia Dutto es Operations Manager en Ternium, María Lucía Vera, Analista de Programación y Control de Proyectos en Techint E&C, Iris Lucía Merlí, Gerente de Facilidades y Líder de Proyecto Senior en Tecpetrol, y Joyce Christine Ribeiro, Ingeniera en Metalurgia y Business Unit Manager en Ternium.
En la primera parte de la charla, hicieron sus presentaciones individuales, mientras que el resto del evento fue destinado a las conversaciones entre las participantes y expositoras.
Se abordaron temas como sus experiencias en la Ingeniería, el trabajo en planta, sus participaciones en los programas que tiene el Grupo Techint en cada una de sus empresas y el desarrollo de carrera, entre otros.
En su presentación, Florencia destacó la magnitud de las operaciones de Ternium y se enfocó en los distintos ejes de trabajo en materia de sustentabilidad. Además, mencionó las iniciativas relacionadas con la diversidad e inclusión y su contribución a una mayor participación de la mujer en la industria, valorando las posibilidades del trabajo híbrido, las salas de lactancia y los programas de mentoring disponibles.
Florencia también remarcó el intercambio con colegas de otros países, la mejora continua como parte del ADN De Ternium y las capacitaciones que recibió desde su primer día. Y lo resumió de este modo: “Me parece que esta es la foto de Ternium: una empresa internacional, intercultural al 100%. Logra esto: que todos trabajemos codo a codo y que no haya diferencias entre nosotros”.
Por su parte, Iris relató sus inicios de carrera y cómo fue progresando en Tecpetrol. También, contó el desafío que conllevó aplicar a un puesto en Neuquén, radicarse en otra ciudad y adaptarse a un nuevo equipo de trabajo y estilo de vida. “Hoy en día tenemos la suerte de ver que la industria está cambiando y que está apostando a la diversidad. Las empresas se están dando cuenta del valor agregado que tiene la diversidad y cómo impacta positivamente en todo lo que hacemos y en nuestros resultados”, señaló Iris.
Luego, María Lucía repasó su recorrido académico y su carrera profesional en Techint E&C y mencionó los distintos proyectos en los que participó. “Encuentro muy enriquecedor haber trabajado en obras para todas las empresas del Grupo porque todas tienen enfoques muy diferentes. Además, hay algo muy alentador de trabajar en proyectos y es que ninguno se parece a otro. Siempre arrancás en lo más bajo de la curva de aprendizaje sin tener conocimientos y a medida que pasa el tiempo vas adquiriendo cada vez más experiencia”.
El uso de inteligencia artificial en la operación, recomendaciones en general sobre desarrollo de carrera y liderazgo, aplicación de las ingenierías en sus ámbitos, sus agendas laborales y los desafíos diarios, entre otros temas fueron del interés de las invitadas durante la sesión de preguntas y respuestas. Cabe destacar que la participación fue muy activa y todas las asistentes tuvieron la oportunidad de hacer consultas.
A su vez, las participantes conocieron las opciones que brinda el Grupo para poder postularse a las vacantes abiertas y todas las posibilidades que la industria ofrece, de la mano de Sofía Salaz, Especialista de Atracción de Talento.
“Nos pone muy contentos el impacto que genera esta iniciativa en estudiantes y graduadas de distintas carreras de Ingeniería de todo el país y que puedan llevarse experiencias enriquecedoras de nuestras colaboradoras en el Grupo”, destacó.
Tu opinión enriquece este artículo: