Buscan fortalecer el turismo LGTBQ+ (para lograr un ambiente inclusivo y respetuoso en la ciudad de Neuquén)

El ministro de Turismo, Sandro Badilla y su par de las Mujeres y Diversidad, María Eugenia Ferraresso, firmaron un Convenio de Colaboración entre ambas carteras con el objetivo de desarrollar acciones y programas que contribuyan a lograr un turismo más inclusivo y respetuoso de las diversidades. El acuerdo quedó refrendado como parte de la conmemoración del Día Internacional del Turismo LGBTQ+.

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Del acto participaron el subsecretario de Diversidad provincial, Luis María Ricciuto; la directora provincial de Innovación y Destinos Turísticos Inteligentes, Gabriela Dupén;  la directora General de Calidad Turística provincial, Fabiana Ripoll y el presidente de la Asociación Empresaria Hotelera Gastronómica del Neuquén, Joaquín García Gonzales.


Badilla se refirió a “la importancia de la fecha” y luego destacó “el trabajo realizado en el que hoy podemos firmar un convenio junto a la ministra Ferrareso, el  subsecretario Riciutto y la Asociación de Hoteleros de Neuquén con los que vamos a seguir desarrollando el turismo para el colectivo, como lo venimos haciendo desde la Subsecretaria de Turismo y la Dirección Provincial de Destinos Turísticos Inteligentes, aplicando programas del ministerio de Turismo y Deportes de la Nación.”

Badilla señaló que hay que darle “una impronta propia, trabajar en la formación de los recursos humanos del sector privado y público de la actividad turística y ampliar esa mirada para todas las personas del colectivo.”
Por su parte, la ministra Ferraresso aseguró que “es un día muy importante porque habla de sellar un camino fundamental para el desarrollo real de políticas transversales  e inclusivas.”

En ese sentido agregó que “debemos  lograr la asociatividad pública y privada para el crecimiento de un turismo LGBT en la provincia del Neuquén.”

Por último, indicó que  está “la posibilidad de generar un mapeo de locales y operadores amigables LGTB turístico en hotelería, restaurantes y guías de excursiones que incorporen distintos estandartes que tiene que ver con la capacitación, la sensibilización, la primera escucha y la incorporación de personas LGTBQ dentro del personal de locales.”

Asimismo, el subsecretario Ricciuto expresó que “se ha hecho un trabajo muy lindo que lo iniciamos en equipo, y cuando fuimos a ver al ministro de Turismo (Badilla), captó inmediatamente la idea.”

Subrayó que “es muy importante escribir y redactar un convenio y firmarlo”. Añadió “que lo escrito abre un camino y queda un registro que después se puede modificar y profundizar.”

Finalmente Gonzales García manifestó que “desde la asociación estamos encantados de que nos inviten a participar, vemos que hay mucho trabajo por hacer.”

“Tenemos un destino como Neuquén que les gusta a todos, entonces tenemos que trabajar en base a la capacitación y que todo el mundo se sienta cómodo y conozca nuestro destino”, subrayó.

El documento firmado también implica el de promover la igualdad, el respeto y la no discriminación en la actividad turística de la Provincia del Neuquén.

A través del mismo se podrán implementar capacitaciones en diversidad y derechos LGBTIQ+ destinadas al sector turístico provincial, elaborar estudios de mercado y estadísticas sobre el turismo y el colectivo de personas LGBTIQ+ y asistir técnicamente a emprendedores/as turísticas respecto a la promoción de actividades turísticas orientadas desde y hacia el colectivo LGBTIQ+.

También incluye la implementación de cursos de capacitación y/o formación en turismo para el colectivo LGBTIQ+ y otorgar sellos de distinción a prestadores/as turísticas amigables con las diversidades, entre otras actividades.

Campaña “Turismo Amigo”
A partir del convenio se llevará a cabo la Campaña denominada “Turismo Amigo” por la cual se implementarán talleres de sensibilización y capacitación en materia de Diversidad en diferentes destinos turísticos y se entregará material impreso y calcomanías (adhesivos).

Los folletos tienen por objetivo promover prácticas de consumo respetuosas y prevenir actos discriminatorios. En ellos se puede encontrar información sobre derecho de  admisión, baños sin género, reconocimiento de identidad de género, oferta de servicios más allá de los estereotipos e inclusión de formularios con leyendas que indiquen campos sobre “sexo/genero”.

Además en estos impresos se da a conocer un glosario de conceptos sobre géneros y  diversidad, entre otros términos.

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