El Consejo Consultivo de Cenova está integrado por referentes de empresas como YPF, Tecpetrol, Infotech, Cluster Vaca Muerta y ADINEU, quienes participan activamente en la definición de la oferta académica. Estas entidades aportan su experiencia para que los contenidos sean pertinentes y actualizados respecto al entorno productivo de la región.
Según proyecciones sectoriales, durante los próximos cinco años se generarán más de 30.000 puestos de trabajo asociados al desarrollo de Vaca Muerta. Este escenario plantea el desafío de contar con operadores calificados tanto en campo como en planta, capaces de desempeñarse en condiciones complejas y con altos estándares de seguridad.
La propuesta de Cenova se caracteriza por ser modular, flexible y orientada al empleo inmediato. Cada trayecto combina instancias teóricas con prácticas intensivas que permiten a los estudiantes incorporar habilidades aplicadas y familiarizarse con tecnología de última generación utilizada en la industria del gas y el petróleo.
Además de la formación técnica, el centro contempla instancias de acompañamiento pedagógico y tutorías personalizadas. Este esquema se mantiene incluso después del egreso, con el objetivo de facilitar la inserción laboral y el desarrollo profesional continuo de cada participante.
Actualmente, se encuentran abiertas las inscripciones para los trayectos de Operador/a de Planta de Gas y Petróleo y Operador/a de Campo. Estos programas fueron diseñados en conjunto con el Consejo Consultivo y apuntan a brindar una respuesta directa a la demanda de perfiles técnicos que requiere la industria.
Los cursos contemplan una carga horaria intensiva, con prácticas supervisadas que se desarrollan en instalaciones preparadas con equipamiento específico. Asimismo, los contenidos incorporan procedimientos de seguridad, mantenimiento de equipos e interpretación de variables de proceso.
Desde el centro destacan que la articulación permanente con las empresas permite ajustar los programas a las transformaciones del sector, garantizando que los egresados cuenten con competencias actualizadas y certificadas. De esta manera, se fortalece la vinculación entre el sistema educativo y la matriz productiva regional.
El modelo de formación implementado por Cenova busca que los estudiantes no solo adquieran capacidades técnicas, sino también habilidades blandas vinculadas al trabajo en equipo, la comunicación efectiva y la resolución de problemas en entornos laborales dinámicos.
La estrategia conjunta entre el centro, las empresas y los organismos del sector constituye un paso clave para asegurar el desarrollo de talento local. En un contexto de expansión energética, estos esfuerzos se orientan a consolidar una base de recursos humanos calificados que acompañe el crecimiento de Vaca Muerta.
Quienes deseen obtener más información pueden ingresar a www.cenova.com.ar, enviar un correo electrónico a [email protected] o comunicarse al 299 429-3118.
Tu opinión enriquece este artículo: