Hace pocos días, Arcos Dorados, la franquicia más grande de McDonald’s del mundo y quien opera la marca en el país y en Neuquén, planifica incorporar alrededor de 1000 nuevos empleados durante el transcurso del 2018 y del 2019.
La presencia de la marca en nuestra provincia está asegurada por muchos años más, al igual que el ingreso de cientos de jóvenes que buscan en la cadena de hamburguesas más famosa su primer trabajo.
Parte de su plan de expansión e inversión el país, y en sintonía con su iniciativa de ayudar a las nuevas generaciones, junto a la consultora de investigación de mercado Trendsity, buscó detectar cuál es la percepción que los jóvenes tienen sobre su generación y qué consideran que la sociedad piensa de ellos.
La estadística es contundente y concreta, ya que más del 80% de la fuerza laboral de McDonald’s son jóvenes de entre 16 a 24 años. En los últimos 10 años, la empresa generó oportunidades de empleo para aproximadamente 80.000 jóvenes de entre 18 y 25 años.
La idea central de la compañía es reducir las tasas de desempleo juvenil, un 25% de la población en el país son jóvenes entre 15 y 24 años, de los cuales hay 2.5 millones que no trabajan.
Es por esto que lanzaron “Creemos en los Jóvenes”, que busca reflejar la confianza de McDonald’s en las nuevas generaciones y las posibilidades que les brinda para ingresar al mercado laboral formal.
Las conclusiones destacaron que el 89% de los jóvenes encuestados remarcó la necesidad de que la sociedad confíe en las capacidades y talentos de su generación, aunque apenas un tercio de ellos considera que esto realmente sucede. Gran parte de los argentinos participantes de la encuesta sostuvieron la importancia de apostar por los jóvenes hoy, no sólo en un futuro (75%), y de recibir reconocimiento por sus logros (77%).
Además, el estudio percibe que la mayoría (82%) de jóvenes esperan que las instituciones educativas se involucren más a la hora de ayudarlos a buscar un primer empleo y casi la totalidad (89%) de los encuestados se queja ante la paradoja que se les plantea al buscar su “primer empleo” en el cual uno de los requisitos suele ser la experiencia.
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