El programa KIMUN desembarcó en la ciudad como una nueva herramienta de formación laboral, en el marco de la iniciativa provincial Emplea Neuquén, con el objetivo de fortalecer la inserción laboral a través de experiencias en ámbitos reales de trabajo.
Días atrás, jóvenes locales participaron de una reunión informativa donde se presentaron los alcances del programa, que ya se encuentra disponible también en Zapala y otras localidades de la provincia.
KIMUN propone un esquema de entrenamiento en empresas que permite a los participantes capacitarse mientras adquieren experiencia concreta, combinando formación teórica y práctica en entornos laborales reales.
La modalidad contempla una carga horaria de hasta 20 horas semanales y una duración flexible que va desde uno hasta cuatro meses, según el perfil y la actividad.
Desde la organización aclararon que estas prácticas no generan relación de dependencia, ya que se trata de instancias formativas y no de empleos formales.
Sin embargo, los participantes reciben una compensación económica mensual equivalente al 50% del Salario Mínimo, Vital y Móvil, financiada de manera conjunta entre el Estado provincial y las empresas involucradas.
Además, las firmas pueden sumar beneficios adicionales como viáticos u otros incentivos, lo que refuerza el acompañamiento durante el proceso de formación.
El pago se realiza a mes vencido y busca facilitar la participación de jóvenes que necesitan adquirir experiencia sin resignar ingresos.
Para acceder al programa, es necesario ser mayor de 18 años, tener domicilio en la provincia del Neuquén, no contar con empleo formal registrado y estar inscripto en la plataforma Emplea Neuquén.
Este tipo de iniciativas apunta a mejorar la empleabilidad, permitiendo a los participantes incorporar habilidades, sumar antecedentes laborales y fortalecer su perfil profesional.
A su vez, las empresas encuentran en KIMUN una herramienta para formar talento local de acuerdo a sus necesidades productivas.
El programa se enmarca en una política pública orientada a reducir la brecha entre formación y empleo, uno de los principales desafíos del mercado laboral actual.
Desde el área de empleo destacaron que la capacitación en entornos reales resulta clave para mejorar las posibilidades de inserción laboral, especialmente en los primeros trabajos.
Para más información, los interesados pueden acercarse a la Oficina de Empleo ubicada en calle Roca 757 o consultar el sitio oficial del programa.
Con esta implementación, la provincia busca consolidar un modelo de formación vinculado directamente con el sector productivo, generando oportunidades concretas para los jóvenes neuquinos.
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