Me Gusta, Me Enoja, Me Divierte... y todo eso... ¡también en todas las notas de IN Neuquén!

En casa de herrero... ¿cómo seguía? Esto viene a cuento que varias veces hacemos cambios en nuestro sitio y ¡no lo contamos! (suponiendo que todos se dan cuenta, ¡error!) Ingresá a la nota y mirá cómo escuchamos más "emocionalmente" a nuestros lectores.

Obvio que seguimos todas las métricas (¡a veces son tantas que abruman!) de lo que hacen los lectores en nuestros sitios, pero nos parecía que valía la pena incluir un "vector emocional", tomando la "paleta" que ya usa Facebook:

Me Gusta

Me Encanta

Me Divierte

Me Asombra

Me Entristece

Me Enoja

(Justo ahora sumaron la margarita lila con Gracias, pero nos parece que no aplica al sitio, ¿verdad?)

Bueno, al final de cada nota desplegamos una barra con ese set, sin la iconografía, para no sobrecargar el sitio aún más.

Lo importante: los lectores están usando mucho este set y nos permite también enriquecer nuestra lectura de sus lecturas, valga la redundancia.

¿Nos dejás una emoción abajo? ¿Te Gusta... Te Encanta... o qué?

MrBeast & Starbucks: la colaboración que también es Product Placement (y que refuerza la era del Universo Temático)

(Maqueda-Maurizio) Lo que acaba de ocurrir entre Starbucks y MrBeast es algo muy profundo, más arqueológicamente moderno: la primera colonización orgánica de un universo narrativo ajeno por una marca de consumo masivo. No pusieron un logo en un programa. Se convirtieron en un elemento diegético de la mitología Beast.

(Tiempo de lectura estratégica y de alto valor: 4 minutos)

Más del 40% de los españoles no se siente motivado con su trabajo

Enero, con sus días más cortos y las responsabilidades acumuladas tras las fiestas, es un mes que puede afectar gravemente al estado de ánimo. La vuelta a la rutina, la conocida “cuesta de enero” y otros factores estacionales acentúan esta sensación de desánimo, que se refleja especialmente durante el Blue Monday, considerado el “día más triste del año”. Sin embargo, durante estas fechas las empresas deben poner el foco en repensar la motivación laboral y reforzar la humanidad en las empresas.