Más del 75% de las empresas locales valoran, a la hora de contratar personal, el compromiso y la capacidad para trabajar en equipo

El resultado fue a través de una encuesta que resume que, a la hora de contratar personal, los jefes valoran más las habilidades llamadas “blandas”.

Sembra es una Consultora local orientada al triple impacto que junto a un equipo de voluntarios/as especializados/as desarrolló el “Proyecto Potencialidades”. Cada actividad propuesta está orientada especialmente de acuerdo a la información relevada por una encuesta, a los fines de que el aporte sea real y útil para el mercado laboral local, contribuyendo tanto con las personas que se capaciten, para acceder a más y mejores oportunidades laborales, como con las empresas y organizaciones, dando mejores herramientas a quienes podrán formar parte de sus equipos.


La empresa realiza cursos gratuitos y coaching orientados especialmente a personas que se encuentran en búsqueda laboral y deseen incorporar herramientas útiles para su vida en el trabajo y también, para el ámbito personal.

Debido a que las empresas actualmente valoran más las habilidades blandas que los conocimientos técnicos al momento de contratar a una persona, las actividades están orientadas especialmente al desarrollo de estas habilidades. Para esto, se realizó una encuesta a referentes de empresas locales que dio como resultado que más del 75%, a la hora de contratar personal, valora el compromiso y la capacidad para trabajar en equipo, seguidos por la adaptabilidad. En tercer lugar, gran parte de los encuestados/as destacó a la comunicación y a la capacidad de resolución de conflictos como habilidades valiosas en sus equipos.

Asimismo, las personas muestran cada vez más interés en trabajar en empresas que valoren y capaciten a sus equipos en estas habilidades, por lo que se está volviendo un factor importante para formar o no parte de un equipo.

En el marco del Proyecto Potencialidades lanzado por la Consultora, se realizarán 4 encuentros en modalidad virtual, en los que se trabajará sobre las habilidades que las empresas locales buscan y valoran en las personas que contratan. Una vez finalizados, habrá una segunda instancia en la que los asistentes a los talleres podrán ser seleccionados para participar de sesiones personalizadas de coaching, orientadas a realizar un acompañamiento en relación a buscar y encontrar trabajo en el mercado laboral.


Para participar de los talleres y/o las sesiones de Coaching gratuitas, podés hacerlo enviando un mail aquí, ingresando a la página web (ver acá) o través de sus Redes Sociales de @sembraconsultora en Facebook, Instagram o LinkedIn.

El Gobierno destraba el proyecto de las represas de Santa Cruz y busca reactivar las obras

El Gobierno nacional avanzó en la resolución de controversias contractuales que se arrastraban desde hace años y que habían paralizado el desarrollo de las represas hidroeléctricas sobre el río Santa Cruz. La decisión fue tomada durante una reunión de directorio de Energía Argentina S.A. (Enarsa), donde se acordó encauzar los conflictos con las empresas contratistas para permitir la reanudación del proyecto.