La Municipalidad de Neuquén presentó oficialmente la Red de Empleo Capital, una plataforma gratuita que ya reúne 20.000 currículums y que busca fortalecer el vínculo entre quienes buscan trabajo y las empresas que necesitan incorporar personal. La herramienta reemplaza al antiguo portal Impulsa y suma nuevas funcionalidades orientadas a mejorar la inserción laboral de los neuquinos.
La presentación estuvo encabezada por la jefa de Gabinete, María Pasqualini, quien destacó que la iniciativa forma parte de las políticas públicas destinadas a mejorar las oportunidades laborales y acompañar el crecimiento económico de la ciudad.
"Esto es parte del compromiso asumido de mejorar la calidad de vida de los neuquinos", afirmó la funcionaria.
Durante el acto también se confirmó la realización de la quinta edición de la Feria de Empleo, que se desarrollará los días 30 de septiembre y 1 de octubre, de 10 a 17, en el salón Rainbow del Casino Magic.
Una plataforma para conectar empleo y capacitación
La Red de Empleo Capital incorpora un sistema que articula ofertas laborales, capacitaciones y un registro de trabajadores de distintos oficios, permitiendo una vinculación más directa entre empresas y postulantes.
Pasqualini explicó que quienes ya se encontraban registrados en el portal Impulsa no deberán volver a cargar sus datos, ya que todos los perfiles fueron migrados automáticamente a la nueva plataforma.
Además de las búsquedas laborales, el sistema incluye un espacio específico para trabajadores matriculados, como gasistas, electricistas y plomeros, y un apartado destinado a las capacitaciones impulsadas por el municipio.
La plataforma puede utilizarse sin restricciones de edad y está abierta a personas de cualquier profesión u oficio, mientras que serán las empresas las encargadas de definir los perfiles que necesitan incorporar.
Preparar el talento para el nuevo Parque Industrial
Uno de los principales objetivos de la iniciativa será acompañar el desarrollo del nuevo Parque Industrial Capital, donde el municipio proyecta una demanda cercana a 20.000 puestos de trabajo.
Según explicó Pasqualini, ya existen más de 500 empresas inscriptas interesadas en instalarse en ese polo productivo, por lo que el municipio comenzará a desarrollar programas de capacitación específicos para responder a las futuras necesidades laborales.
La estrategia apunta a formar trabajadores antes de que las empresas comiencen sus procesos de contratación, reduciendo así la brecha entre la demanda de empleo y la disponibilidad de perfiles capacitados.
Actualmente, el 60% de los currículums cargados en la plataforma pertenece a mujeres, un dato que refleja la amplia participación femenina dentro del registro laboral municipal.
Capacitación y formación continua
Desde el municipio destacaron que durante los últimos tres años unas 30.000 personas participaron de cursos de capacitación vinculados con construcción, turismo, tecnología e innovación.
Ahora, esa oferta incorporará nuevas propuestas relacionadas con el desarrollo industrial y las demandas específicas del nuevo parque.
La subsecretaria de Empleo, Clara Beverini, explicó que la plataforma puede utilizarse a través de Muni Express, desde donde los usuarios pueden consultar las búsquedas activas, registrarse, cargar su currículum y postularse a las distintas ofertas laborales.
Por su parte, las empresas podrán publicar gratuitamente sus vacantes y acceder al servicio municipal de intermediación laboral.
Vuelve la Feria de Empleo
Durante la presentación también se anunció una nueva edición de la Feria de Empleo, que incluirá talleres, conferencias y actividades orientadas a mejorar la empleabilidad.
El subsecretario de Capacitación, José Ignacio "Nacho" Manzur, adelantó que habrá capacitaciones sobre inteligencia artificial, elaboración de currículums, simulaciones de entrevistas laborales e inserción en el mercado de trabajo.
También se ofrecerán talleres específicos para quienes buscan oportunidades en la industria petrolera y otros sectores estratégicos de la economía regional.
Desde Casino Magic, que volverá a ser sede del evento por tercer año consecutivo, destacaron la importancia de seguir fortaleciendo la articulación entre el sector público y el privado para generar más oportunidades laborales.
La subsecretaria Beverini recordó que la edición 2025 reunió a más de 10.000 jóvenes y aseguró que este año ya están confirmados todos los stands empresariales y las charlas previstas.
Según indicó, la feria constituye un espacio de encuentro entre empresas, selectores de talento y personas que buscan insertarse o reinsertarse en el mercado laboral, fortaleciendo la formación y el acceso al empleo en una ciudad que continúa creciendo de la mano de nuevas inversiones y proyectos productivos.