El proyecto contempla una inversión superior a $176 millones que se aplicará en la ejecución de nueve cursos de capacitación en soldadura por arco, hormigón armado e instalaciones domiciliarias de electricidad. Las instancias de formación se dictarán en los Centros de Formación Profesional cogestionados por la secretaría de Trabajo y la Fundación UOCRA en Viedma, San Antonio Oeste y Sierra Grande.
Serán beneficiadas de manera directa 180 personas mayores de 18 años, con o sin experiencia previa en la construcción. Además de la formación, los participantes recibirán la credencial “Soy Constructor”, emitida por el Instituto de Estadística y Registro de la Industria de la Construcción (IERIC), que certifica el registro laboral y fomenta el empleo formal.
La secretaria de Trabajo, María Martha Avilez, destacó que la inversión tiene un impacto económico y social estratégico. “Cubrir la demanda laboral especializada para obras de envergadura como la estructura que se montará en torno al buque de licuefacción en Sierra Grande o el Oleoducto Vaca Muerta Sur, reducir la informalidad y garantizar que los beneficios de estas inversiones permanezcan en la provincia”, señaló.
El plan también generará beneficios indirectos para las empresas contratistas, que dispondrán de mano de obra calificada para las obras de infraestructura energética. A su vez, los gobiernos locales contarán con comunidades mejor preparadas para insertarse en el mercado laboral y el sistema educativo provincial fortalecerá su capacidad de respuesta frente a nuevas demandas.
La propuesta incluye la provisión de material didáctico, herramientas y elementos de protección personal. La primera entrega de este equipamiento tendrá lugar en Viedma el próximo 6 de octubre.
En la ejecución del programa, la OEI actuará como Unidad Ejecutora, mientras que la Fundación UOCRA asumirá la coordinación técnica de la formación. Esta estructura organizativa permitirá garantizar la calidad de las capacitaciones y su adecuación a los requerimientos de la industria.
La iniciativa refuerza la apuesta de la provincia por el empleo registrado, la capacitación continua y el desarrollo del capital humano. El objetivo es acompañar los proyectos estratégicos en curso y los que se proyectan en materia energética, que requieren personal especializado.
El esquema de formación busca también fortalecer la articulación entre el sector público, privado y educativo, en línea con la creciente demanda laboral que generan las inversiones estratégicas en infraestructura.
Con la implementación de los cursos, se apunta a generar un círculo virtuoso: mayores oportunidades de empleo formal para los trabajadores, disponibilidad de recursos humanos calificados para las empresas y una mejora en los niveles de competitividad de la provincia.
El programa también responde a las proyecciones de desarrollo regional, donde la diversificación productiva y la incorporación de nuevas tecnologías hacen imprescindible contar con oficios calificados.
Para el gobierno provincial, esta política se inscribe en un plan más amplio de desarrollo que vincula capacitación, inclusión social y expansión de la matriz productiva. La provincia busca asegurar que los beneficios de las grandes inversiones permanezcan en el territorio a través de empleo local y calificado.
Con esta iniciativa, Río Negro ratifica su compromiso con la formación de calidad y con la preparación de su capital humano para enfrentar los desafíos del futuro productivo.