Las empresas y empleadores que desarrollan actividades en la provincia de Neuquén tienen tiempo hasta el 31 de julio de 2026 para completar el reempadronamiento obligatorio en el Registro Informático de Empleadores (RIdE), un trámite dispuesto por el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Humano que busca actualizar la información de todas las personas humanas y jurídicas que operan en territorio provincial.
Desde la cartera laboral recordaron que el plazo es único e improrrogable y advirtieron que quienes no cumplan con la obligación quedarán expuestos a sanciones y no podrán contratar con organismos del Estado provincial.
El RIdE fue implementado en el marco de la Ley Provincial N° 3468 y la Resolución N° 9/2026, con el objetivo de modernizar el registro de empleadores y fortalecer la transparencia y la seguridad jurídica en las relaciones laborales y comerciales.
Hasta el momento, alrededor de 1.000 empresas ya realizaron el trámite, aunque las autoridades señalaron que aún resta un número importante de empleadores por completar el proceso.
Consecuencias de no realizar el trámite
El secretario de Trabajo de Neuquén, Pablo Castillo, recordó que el reempadronamiento constituye una obligación legal y convocó a las empresas que todavía no lo hicieron a regularizar su situación antes del vencimiento.
"El reempadronamiento es una obligación establecida por la ley. Convocamos a quienes aún no completaron el trámite a hacerlo antes del 31 de julio para evitar sanciones y continuar operando con normalidad", afirmó.
Quienes no completen el trámite serán considerados no empadronados en los términos del artículo 7° de la Ley Provincial N° 3468, situación que habilita la aplicación de las sanciones previstas por la normativa vigente.
Además, el reempadronamiento constituye un requisito obligatorio para participar en licitaciones, contrataciones o cualquier procedimiento con organismos del Estado provincial, por lo que las empresas que no regularicen su situación quedarán impedidas de mantener vínculos contractuales con la administración pública.
Trámite completamente digital
El procedimiento se realiza de manera íntegramente online y no requiere concurrir a oficinas públicas.
Toda la información sobre requisitos, documentación y acceso al sistema se encuentra disponible en el sitio oficial del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Humano.
Castillo destacó que las empresas que ya completaron el proceso demuestran "el compromiso del sector con esta política de modernización" y aseguró que el objetivo es alcanzar la totalidad del padrón antes del cierre del plazo previsto.