Las organizaciones se encuentran ya con la necesidad imperiosa de trabajar de forma diferente. El liderazgo, la innovación, la creatividad y el trabajo en equipo son los pilares que aportan diferenciación en las empresas de éxito.
Destinado a personas interesadas en conectarse con sus propósitos y profundizar sus habilidades para progresar en desafíos personales y organizacionales. Se incluyen en la nómina Responsables de Sistemas de Calidad, Mandos Medios de Empresas PyMEs, Supervisores, Líderes de equipos de trabajo y Consultores de Sistemas de Gestión.
Objetivos Centrales (cada encuentro dura dos horas): obtener una mirada integral del ordenamiento organizacional, dominar la gestión por procesos, adquirir herramientas para la gestión de personas en el ámbito empresarial, incorporar conocimientos esenciales del proceso de la gestión por competencias e instalar el análisis del Liderazgo del Milenio.
El marco del dictado explica que la identidad, historia y desarrollo de la región marcan huella en un emprendedurismo enérgico y de rápido accionar, posicionado en las oportunidades de negocio que crearon las industrias del petróleo, el gas, la energía, la minería y la alimenticia, en su apogeo. Un prototipo imbuido por las características de la urgencia en la respuesta, en detrimento de la eficiencia, salvo raras excepciones donde las exigencias del mercado determinan la conjunción de ambas.
El plantel docente está compuesto por María Cristiana Rodríguez, Erika Vanesa Schüttenberg, y la Lic. Ludmila Paula Piñeiro. En cada encuentro de dos horas, se brinda el contenido de una unidad del curso, finalizando en la cuarta entrega.
Fechas del Curso Nro. 2 - Gestión por Procesos
Introducción – 7 de julio; Identificación y Mapeo de Procesos
Medición de Desempeño de los Procesos – 14 de julio; Tablero Control de Procesos
Para mayor información sobre el Curso LEGO ?s Serious Play, ir al enlace de Informes de la UFLO, acá.