Se realizaron 1.006 etapas de fractura durante agosto en Vaca Muerta (YPF lideró con 515 etapas y le siguieron Vista Oil & Gas y Pan American Energy)

Las etapas de fractura son el indicador para evaluar el nivel de actividad en Vaca Muerta. En agosto, y en sintonía con meses anteriores que confirman la reactivación de la actividad no convencional, se realizaron 1.006 etapas, según precisa el informe que registra mes a mes Luciano Fucello, country manager de NCS Multistage.


 

El principal impulso a la actividad es liderado por YPF con 515 etapas de fractura. Loma Campana (el mayor yacimiento petrolero del país), La Amarga Chica y Bandurria Sur permiten entender el crecimiento de la actividad. La compañía de mayoría estatal produce el 46% del petróleo a nivel nacional y el 28% del gas natural.


Cabe recordar que la empresa recientemente puso en marcha una planta de procesamiento de crudo en La Amarga Chica y quiere avanzar en igual sentido con Bandurria Sur, obras clave para el desarrollo de Vaca Muerta.

La segunda compañía en el ránking es Vista Oil & Gas con 157 informadas en agosto, y Pan American Energy tercera con 149.


Tecpetrol, el brazo petrolero de Techint con el mayor yacimiento de shale gas, tiene 142. Completa el podio Shell Argentina completó 43 etapas de fractura en agosto, de la mano de su plan para ampliar la infraestructura de procesamiento y transporte de crudo.


Los costos del fracking

Cada etapa de fractura tiene un costo de US$ 300.000. La reducción de costos en relación al transporte de la arena y la optimización del uso de diésel (11.500 litros de combustible emplea cada fractura, de acuerdo a datos de la industria) son 2 de los grandes desafíos para consolidar el desarrollo de Vaca Muerta.

McDonald’s reafirma su compromiso con la empleabilidad y la inclusión laboral de las personas con discapacidad

Arcos Dorados, la compañía que opera la marca McDonald’s en 20 países de América Latina y el Caribe, continúa impulsando iniciativas que derriban barreras y generan oportunidades de empleo para las personas con discapacidad. Actualmente, más de 2.400 colaboradores con discapacidad forman parte de la organización en Latinoamérica, aportando su talento, desarrollando su potencial y construyendo un futuro con más equidad.